Reconversion professionnelle : ces nouveaux métiers de la rénovation énergétique qui recrutent massivement

Chef d’équipe en performance énergétique, installateur photovoltaïque, coordinateur de travaux... ces métiers n’existaient pas sous cette forme il y a 5 ans, pourtant ils sont aujourd’hui au cœur du plus grand chantier de notre époque : transformer nos bâtiments pour les rendre compatibles avec l’urgence climatique.

Vous songez à une reconversion mais l’idée de tout recommencer vous freine : et si vos compétences actuelles en commerce, gestion ou technique étaient exactement ce dont la rénovation énergétique a besoin ?

Depuis plus de 40 ans, l’Asder forme les acteurs de la transition énergétique et observe chaque jour des reconversions réussies, grâce à la formation et à l’accompagnement de ses étudiants. Entre 170 000 et 250 000 emplois devront être pourvus d’ici 2030 : une opportunité rare d’entrer dans un secteur qui se construit en temps réel.

Découvrez pourquoi ces nouveaux métiers cherchent des profils comme le vôtre, et quelles portes d’entrée concrètes s’offrent à vous à travers les formations de l’Asder.

Ces métiers de la rénovation énergétique qui n’existaient pas hier et qui recrutent massivement aujourd’hui

La rénovation énergétique ne crée pas seulement des emplois : elle invente de nouveaux métiers. Des professions hybrides, à mi-chemin entre le conseil et la technique, entre le management et l’accompagnement social, qui répondent aux bouleversements de notre époque.

En France, 4,2 millions de résidences principales sont encore classées comme passoires énergétiques. Ces logements doivent impérativement être rénovés, nécessitant des professionnels qualifiés capables de piloter ces chantiers de transformation.

Concrètement, quels sont ces nouveaux métiers qui recrutent ?

On trouve aujourd’hui :

• des chefs d’équipe en performance énergétique du bâtiment qui supervisent les travaux de réhabilitation thermique
• des ouvriers professionnels en écoconstruction qui maîtrisent les matériaux biosourcés et géosourcés
• des installateurs photovoltaïques qui déploient les systèmes d’énergie solaire,
• des chargés de projet énergie et bâtiment durables qui pilotent des projets complexes de rénovation,
• des conseillers accompagnateurs rénovation qui guident les particuliers dans leurs choix,
• ou encore des experts de la transition énergétique qui conçoivent des stratégies énergétiques pour des parcs de bâtiments publics ou privés.

Contrairement aux métiers traditionnels du BTP, ces nouvelles professions mêlent compétences techniques, relationnelles et stratégiques. Il ne s’agit plus seulement d’exécuter des travaux, mais de :

➜ Diagnostiquer les besoins énergétiques des bâtiments

➜ Coordonner des équipes pluridisciplinaires sur les chantiers

➜ Accompagner les clients dans leurs choix techniques et financiers

➜ Garantir la performance énergétique des réalisations

Le secteur se structure en temps réel, et vous pourriez bel et bien rejoindre une filière où les profils atypiques sont des atouts stratégiques. Alors comment et pourquoi vos compétences actuelles seraient-elles pertinentes pour ces professions émergentes ?

Réussir sa reconversion professionnelle : vos compétences actuelles sont déjà des atouts

Contrairement à une idée reçue, se reconvertir dans la rénovation énergétique ne signifie pas oublier ce que vous savez faire. Au contraire : ce secteur cherche désespérément des compétences que vous possédez peut-être déjà !

Les compétences relationnelles et commerciales sont essentielles (et rares)

Dans la rénovation énergétique, il faut savoir expliquer des concepts techniques à des particuliers, les rassurer sur la pertinence des travaux, négocier avec les artisans.

Votre expérience en vente, en relation client ou en médiation est un atout majeur. Ces métiers exigent de vulgariser des informations complexes, d’accompagner des clients parfois anxieux face à l’ampleur des travaux, et de construire la confiance. Si vous avez l’habitude d’écouter, de conseiller et de convaincre, vous possédez déjà des compétences clés pour devenir conseiller en rénovation énergétique ou chargé de projet.

Les compétences en gestion de projet et coordination sont très recherchées

Vous avez piloté des projets, géré des plannings, coordonné des équipes ? Ces savoir-faire sont précieux.

La rénovation énergétique demande de jongler entre plusieurs corps de métier, de respecter des délais serrés, de gérer des budgets et d’anticiper les imprévus. Votre capacité à organiser, prioriser et synchroniser trouve ici un terrain d’application direct. Les métiers de chef d’équipe en performance énergétique ou de chargé de projet valorisent particulièrement ces compétences transversales.

Les compétences techniques et analytiques trouvent naturellement leur place

Si comme Éric, ingénieur télécom pendant plus de 25 ans, vous avez un profil technique, que vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, analyser des données ou résoudre des problèmes concrets, vous êtes parfaitement positionné !

Les métiers de la rénovation énergétique demandent de maîtriser des outils de calcul thermique, d’interpréter des diagnostics, de proposer des solutions optimisées. Votre rigueur et votre esprit analytique sont des compétences recherchées, que vous visiez des postes d’expert de la transition énergétique ou d’installateur photovoltaïque.

Se former aux métiers de la rénovation énergétique : les parcours de l’Asder

L’Asder structure ses formations de reconversion en 3 grandes catégories. Du CAP au Bac+5, chaque parcours valorise vos compétences existantes.

Les formations pour effectuer des travaux de rénovation énergétique ou d’écoconstruction

Ces formations s’adressent aux profils manuels, techniques terrain, qui aiment la pratique et souhaitent travailler directement sur les chantiers.

• Ouvrier professionnel en écoconstruction (OPEC) : formation d’1 an en alternance pour maîtriser les techniques de construction et de rénovation écologique (isolation, matériaux biosourcés, ossature bois). Accessible sans diplôme du bâtiment.
• Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment: formation de 10 mois pour devenir spécialiste de l’isolation thermique (ITI/ITE), de l’étanchéité à l’air et de la coordination de chantiers. Vous passez d’exécutant à pilote de projet, avec des responsabilités d’encadrement et de contrôle qualité.

Les formations pour installer des énergies renouvelables

Ces formations vous préparent aux métiers en pleine expansion du photovoltaïque et des systèmes d’énergie renouvelable.

• Installateur photovoltaïque : formation de 8 mois pour apprendre à poser et mettre en service des systèmes photovoltaïques. Formation ultra pratique avec chantiers pédagogiques. 20 000 emplois devraient être créés dans ce secteur d’ici 2030.

Les formations pour conseiller, accompagner et coordonner des projets

Ces formations s’adressent aux profils relationnels, gestionnaires, analytiques qui souhaitent piloter des projets plutôt que réaliser les travaux.

• Conseiller accompagnateur rénovation : formation de 14 semaines (dont seulement 2 semaines de cours sur place et 2 jours pour les examens) pour devenir conseiller en rénovation énergétique. Vous apprenez à réaliser des études techniques, à accompagner les ménages dans leurs projets et à maîtriser les aspects financiers et administratifs.
• Chargé de projet énergie et bâtiment durables: formation d’1 an en alternance (6 mois de formation, 6 mois en entreprise) pour piloter des projets de rénovation, développer des projets d’énergies renouvelables et accompagner la transition énergétique.
• Expert de la transition énergétique : formation niveau Bac+5. Intervenir en maîtrise d’ouvrage (collectivités, bailleurs) ou en maîtrise d’œuvre (bureaux d’études) pour conduire des politiques énergétiques, concevoir des projets de rénovation basse consommation et intégrer les énergies renouvelables.

Avec plus de 1 200 personnes formées en 2024 et un taux de satisfaction de 99%, l’Asder s’impose comme un acteur de référence. Ancrée en Savoie, l’école rayonne sur toute la France grâce à un réseau de centres de formation partenaires qui déploient ses formations et diplômes. Résultat : 92% de placement en emploi dans le secteur visé.

Quel que soit votre profil, il existe une formation adaptée à votre projet !

Vous l’aurez compris, la rénovation énergétique n’est pas un secteur comme les autres : c’est une filière en pleine mutation, qui crée ses métiers en temps réel et qui cherche des compétences que vous possédez déjà. Votre expérience dans le commerce, la gestion, le technique ou l’administratif n’est pas un frein : c’est un passeport !