Du pilotage des chantiers à l’installation photovoltaïque

Après plusieurs années dans le secteur de la sécurité, Abdel a choisi une reconversion professionnelle dans le photovoltaïque. Son parcours l’avait déjà conduit à travailler au contact de chantiers solaires, avant de l’amener à envisager une implication plus directe dans leur réalisation.

Depuis 2023, Abdel était responsable d’exploitation dans la sécurité de chantiers photovoltaïques. Il coordonnait les équipes, organisait leurs déplacements et leurs hébergements, planifiait les relèves et assurait le suivi des imprévus.
Cette expérience lui a permis d’échanger régulièrement avec les conducteurs de travaux et les installateurs. Progressivement, sa curiosité pour leur métier s’est transformée en projet professionnel.

« J’ai découvert peu à peu le métier et le fonctionnement du secteur », explique Abdel. Ce dernier souhaite maintenant acquérir les compétences techniques nécessaires pour comprendre les différentes étapes d’une installation et gagner en autonomie sur le terrain.

Une reconversion construite dans la continuité

Pour Abdel, le choix du photovoltaïque repose à la fois sur son expérience des chantiers et sur son intérêt pour la transition énergétique. Il apprécie également la diversité du métier, qui associe travail de terrain, technicité et gestion de projets.

Après plusieurs recherches, il s’est tourné vers la formation d’installateur photovoltaïque de l’Asder. Le caractère certifiant de la formation, les périodes en entreprise et l’accompagnement proposé ont joué un rôle déterminant dans sa décision. « Je souhaitais être rapidement confronté à la réalité du terrain et mettre en pratique les connaissances acquises en formation ».

La formation de l’Asder associe cours techniques, pratique sur plateau et périodes en entreprise. Cette organisation doit permettre à Abdel de relier les connaissances acquises au centre de formation aux méthodes et aux exigences d’une entreprise du secteur.

Cimes Énergies, une entreprise engagée dans la transmission

Pour poursuivre son parcours, Abdel rejoint Cimes Énergies. Depuis 2009, l’entreprise accompagne les entreprises, les collectivités et les particuliers dans leurs projets de transition énergétique en Savoie et dans les territoires voisins.
Son activité couvre plusieurs domaines : installations photovoltaïques, stockage d’énergie, électricité générale et bornes de recharge pour véhicules électriques. C’est cette polyvalence qui a plu à Abdel, qui souhaite progressivement élargir ses compétences.

De son côté, Cimes Énergies souhaite répondre à ses besoins de recrutement en misant sur la reconversion. Pour l’entreprise, ces profils apportent souvent une forte motivation, une expérience professionnelle diversifiée et un regard nouveau sur les pratiques existantes.

« Une personne qui fait le choix d’une reconversion est motivée pour apprendre et nous permet d’avoir un regard nouveau sur notre organisation et nos méthodes », souligne Aurélie Gaudemer Directrice Administrative & Financière de l’entreprise.

Le profil d’Abdel a retenu l’attention de Cimes Énergies grâce à son expérience des chantiers photovoltaïques, mais aussi grâce à sa curiosité, sa rigueur et son sens des responsabilités.

Former les futurs professionnels du secteur

Dans un marché photovoltaïque en évolution constante, Cimes Énergies considère la formation comme un investissement pour l’avenir. L’entreprise souhaite transmettre ses savoir-faire et ses exigences en matière de qualité, de sécurité et de satisfaction client.

L’objectif sera de permettre à Abdel de mettre en pratique les enseignements de l’Asder, tout en découvrant progressivement les méthodes de travail de l’entreprise.
« Le but pour Abdel est de gagner en autonomie sur le terrain petit à petit », précise Cimes Énergies.

Cette expérience s’inscrit dans une logique de recrutement à long terme. Le stage permet à l’entreprise de former un futur professionnel à son métier, à sa culture et à ses pratiques. Pour Abdel, elle représente une première étape concrète vers une nouvelle carrière dans les énergies renouvelables. « L’idée est de continuer à apprendre, à gagner en compétences et progressivement à prendre davantage de responsabilités. » – souligne-t-il.