Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment : un métier d’avenir qui réconcilie ambition et accessibilité

Si vous lisez ces lignes aujourd’hui, c’est que quelque chose ne vous convient plus dans votre vie professionnelle. Vous n’êtes pas seul : comme 39% des actifs en reconversion, vous cherchez avant tout un métier qui fait sens, qui résonne avec vos valeurs. Mais cette quête s’accompagne d’une question tout aussi légitime : comment donner du sens à son travail sans sacrifier sa sécurité financière ? Comment choisir un métier porteur sans renoncer à ses aspirations ?Et si la réponse se trouvait dans un secteur que vous n’aviez peut-être pas envisagé : la performance énergétique du bâtiment. Devenir chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment, c’est accéder à un métier stratégique, concret et porteur de sens. Une formation de 10 mois en alternance, sur plateau technique et chantiers pédagogiques, permet d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter des projets de réhabilitation énergétique.

Depuis plus de 40 ans, l’Asder accompagne la transition énergétique en formant les professionnels du bâtiment durable. Reconnue nationalement pour son expertise, cette association savoyarde a développé une formation certifiante RNCP qui répond aux besoins massifs du secteur : entre 170 000 et 250 000 emplois seront créés d’ici 2030.

Alors pourquoi ce métier représente-t-il une opportunité unique pour votre changement de carrière ? Parce qu’il réconcilie ambition et accessibilité. Dans un secteur en pleine transformation, ce rôle vous permet de passer d’exécutant à pilote de projet, de valoriser vos compétences transversales (organisation, gestion, relationnel) et d’accéder directement à des fonctions d’encadrement.

Pour vous aider à y voir plus clair, nous allons d’abord comprendre pourquoi ce secteur recrute massivement. Ensuite, nous verrons concrètement ce que fait un chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment au quotidien. Enfin, nous découvrirons comment vous former à ce métier, quel que soit votre parcours professionnel.

Rénovation énergétique : pourquoi le bâtiment recrute des milliers de professionnels

Le bâtiment traverse une mutation sans précédent. En France, ce secteur représente 44% de la consommation nationale d’énergie, ce qui en fait le premier consommateur énergétique du pays, devant les transports et l’industrie. Face à l’urgence climatique, l’amélioration thermique des bâtiments est devenue un enjeu national structurel qui crée des besoins massifs et durables.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Au 1er janvier 2024, on compte encore 4,2 millions de résidences principales classées comme passoires énergétiques, soit 13,9% du parc immobilier français. Ces logements énergivores doivent impérativement être rénovés. Une mission colossale qui nécessite des professionnels qualifiés capables de piloter ces chantiers de transformation.

Cette transformation profonde répond aussi à de nouvelles aspirations professionnelles. Les métiers du bâtiment évoluent. Il ne s’agit plus seulement d’être exécutant, mais de devenir un acteur du projet, capable de coordonner des équipes et de garantir la qualité du travail réalisé. Les professionnels recherchent l’excellence technique, le travail collaboratif et surtout, la possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique.

Sur les chantiers, tout change. Le secteur passe du gros œuvre traditionnel aux enjeux de performance énergétique. Les matériaux biosourcés et géosourcés remplacent progressivement les matériaux conventionnels. Les techniques évoluent : isolation thermique par l’intérieur (ITI)  et par l’extérieur (ITE), étanchéité à l’air, construction en ossature bois…

Ces nouvelles méthodes exigent un diagnostic précis et une mise en œuvre maîtrisée, des compétences que le métier de chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment intègre pleinement.

Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment : un métier concret et stratégique

Mais concrètement, qu’attend-on d’un chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment ? Contrairement à ce que vous pourriez penser, vous ne serez pas qu’un “simple exécutant”. On attend de vous que vous deveniez un spécialiste de chantier capable d’organiser, de superviser et de réaliser des travaux de réhabilitation thermique.

Dans les faits, vous pilotez l’ensemble du processus, en jouant trois rôles clés : technicien expert, coordinateur d’équipes et garant de la qualité. Voici ce qui vous attend sur le terrain :

• Définir et estimer les travaux de performance énergétique sur bâti neuf et ancien
• Planifier et organiser les chantiers en coordonnant les équipes et en gérant le temps et les matériaux
• Réaliser et encadrer les travaux de réhabilitation énergétique du bâtiment
• Former et accompagner les ouvriers sur les bonnes pratiques de mise en œuvre
• Contrôler la qualité énergétique des réalisations
• Servir d’interface technique avec les bureaux d’études

Vous vous demandez sans doute comment acquérir toutes ces compétences ? La bonne nouvelle, c’est que la formation Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment a été conçue pour vous rendre opérationnel rapidement. En 10 mois d’alternance, vous apprenez directement sur le terrain à travers des projets tutorés et des mises en situation professionnelles.

Fini les cours purement théoriques : vous pratiquez sur des plateaux techniques avec des équipements professionnels, sur des maquettes à taille réelle. Vous participez à de vrais chantiers pédagogiques, dans des conditions authentiques. Vous alternez théorie et pratique pour une montée en compétences concrète. Un accompagnement pédagogique personnalisé vous guide à chaque étape, jusqu’à la validation de vos acquis par un oral professionnel.

Et après la formation ? Vous accédez directement à des fonctions d’encadrement et devenez l’interlocuteur technique de référence sur vos chantiers, avec une rémunération moyenne de 37 500 euros brut par an. Cette formation valorise vos compétences transversales en organisation, gestion et relationnel, tout en sécurisant votre employabilité sur un marché en forte tension.

Et le meilleur ? Elle reste accessible même sans diplôme du bâtiment. Avec ou sans BEP/CAP (maçon, charpentier, électricien…), ce qui compte vraiment, c’est votre motivation, votre expérience concrète et un projet professionnel construit.

Formation, financement et recrutement : votre parcours de reconversion

La formation Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment de l’ASDER vous permet d’accéder en moins d’un an à un métier reconnu et recherché. Cette formation certifiante délivre un titre RNCP niveau 4 reconnu par l’État.

Pendant ces 10 mois, vous vous spécialisez dans l’isolation thermique par l’intérieur (ITI) et par l’extérieur (ITE), ainsi que dans l’étanchéité à l’air. Vous apprenez la mise en œuvre d’ossature bois, l’utilisation de matériaux biosourcés et géosourcés, et le diagnostic énergétique des bâtiments. Cette approche concrète, alternant théorie et pratique sur plateaux techniques et chantiers pédagogiques, vous permet d’acquérir un savoir-faire immédiatement opérationnel.

Côté financement, plusieurs options s’offrent à vous:

• France Travail peut prendre en charge votre formation si vous êtes demandeur d’emploi.
• Vous pouvez aussi mobiliser votre CPF, vos droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation.
• Le Conseil Régional propose des dispositifs spécifiques comme le PRE en Auvergne-Rhône-Alpes.
• L’alternance vous permet de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec une rémunération pendant toute la durée de votre parcours de formation.

Les perspectives de recrutement sont prometteuses : le secteur doit créer entre 170 000 et 250 000 emplois d’ici 2030.

Les entreprises d’isolation, de charpente, de construction bois et les bureaux d’études techniques recrutent activement. Vous pourrez évoluer vers des postes de chef de projet, responsable technique, formateur, créer votre entreprise en éco-rénovation ou devenir technico-commercial.

Cette réorientation professionnelle vous offre bien plus qu’un simple changement de métier : c’est une transition de vie alignée avec vos valeurs personnelles et votre engagement pour la transition énergétique.

Alors, comment donner du sens à son travail sans sacrifier son employabilité ? Cette question posée au début trouve sa réponse dans le métier de Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment. Face à un secteur en pleine transformation qui recrute massivement, vous pouvez choisir d’en devenir un acteur clé, voire indispensable.

Cette formation vous offre un triptyque rare dans un contexte de reconversion professionnelle : sécuriser votre employabilité dans un marché porteur, et aligner votre activité professionnelle avec vos valeurs.

L’ASDER vous y prépare. Car après tout, c’est son essence même : vous former pour agir !